Laba vadītāja psiholoģija

Laba vadītāja psiholoģija

Jebkurai darba grupai ir jābūt labai vadībai, ja tā vēlas gūt panākumus, sasniegt mērķus un strādāt patīkamā vidē. Vadītājam jābūt vairākām papildu īpašībām, salīdzinot ar pārējo grupu. Kas tad ir laba svina psiholoģija r?

Līderim jāspēj iejusties pārējā grupā, prātīgi organizēt uzdevumus un termiņus, kā arī jāprot vadīt kolēģus.



The laba līdera psiholoģija parasti koncentrējas uz dažām intelektuālajām un komunikācijas prasmēm. Tomēr tikpat svarīgi ir pievērst uzmanību virknei personisko īpašību, kuru nedrīkst palaist garām , un, ja viņu nav, ir iespējams tos iemācīties.



frāzes par draudzību franču valodā

Veiksim nelielu pārskatu par galvenajām īpašībām, kurām jābūt raksturīgām labam vadītājam, un redzēsim, kas ir personība kas to parasti definē.



“Jūs nekad nedabūsiet vislabāko no saviem darbiniekiem, aizdedzinot viņu kājas; jums ir jāiededzina uguns viņu iekšienē ”.

-Bobs Nelsons-

vēstules mammai, kas liek raudāt



Laba vadītāja psiholoģija

1. Saskarsmes prasmes

Pirmkārt, vadītājam jāspēj rīkoties divos virzienos:

  • Viņiem jāspēj skaidri izteikt savas idejas un pārliecināties, ka tās saprot pareizi no citiem.
  • Bet viņam arī jāzina klausīties , ņemt vērā kolēģu vai padoto viedokļus un iebildumus. Tas kalpo labākām darba vides zināšanām un, ja iespējams, mēģinājumiem to uzlabot.
Vadītāja sieviete ar diviem kolēģiem

2. Emocionālā inteliģence

The emocionālā inteliģence tā ir spēja pārvaldīt savas, bet arī citu emocijas un jūtas. Tas ietver arī spēju identificēt šādas emocijas un izmantot informāciju, lai rīkotos atbilstoši un atbilstoši.

Labam priekšniekam tāpēc jāņem vērā personiskās un kolēģu emocijas; tas viņam palīdzēs labāk izprast viņa lēmumu sekas. Amerikāņu psihologs Daniels Golemans efektīvā līdera emocionālajā inteliģencē identificē piecus galvenos elementus:

  • Pašapziņa
  • Pašregulācija
  • Motivācija
  • Empātija
  • Sociālās prasmes

Jo labāk tiek pārvaldīta katra no šīm jomām, jo ​​lielāka ir emocionālā inteliģence.

3. Spēja skaidri noteikt mērķus un uzdevumus

Viens no galvenajiem šķēršļiem darba grupā ir tas, kad jums nav skaidri definētu mērķu. Tas var radīt vairāk nekā vienu problēmu, un galvenokārt tas rada stresa situācijas nogurums emocionāls.

Vadītājam jāspēj noteikt darba grupas mērķus un pārliecināties, vai visi dalībnieki tos ir labi sapratuši. Tādā veidā jūs izvairāties no tukšā darba, kad nesaprotat, kurā virzienā iet.

4. Prasme plānot

Kā papildinoša prasme iepriekšējai, labam vadītājam jāspēj pareizi plānot projektu, pie kura grupa strādā . Kad mērķi ir skaidri, t Kolēģi viņiem ir precīza līnija, kas jāievēro, un viņi var pareizi pārvaldīt darba laiku, it īpaši gadījumā, ja jāievēro precīzi piegādes datumi.

relaksējoša zāļu tēja trauksmei

5. Atbalsts kolēģiem

Laba vadītāja psiholoģijā jāiekļauj spēja palīdzēt kolēģiem profesionāli augt, progresēt un risināt darba problēmas. Vadītājs jāuzskata par a atbalstu , nevis kā autoritāte.

Empātiskā vadība: kas tas viss ir?

Empātiskā vadība: kas tas viss ir?

Laikmetā, kurā komandas darbs un sadarbība ir nepieciešama vairāk nekā jebkad agrāk, svarīga ir empātiska vadība.

Laba vadītāja, smaidīgas komandas psiholoģija

6. Inovācija

Interesanta prasme, kurai jāpieder vadītājam, ir spēja ieviest jauninājumus darba metodē. Jauno problēmu risinājumu atrašana un tālredzīga projektu izstrāde ir pamatīpašība pastāvīgi progresējošā sabiedrībā.

Vienmēr ir labi zināt tradicionālās metodes, bet dažreiz labāk ir zināt, kā tās izmantot jaunā veidā vai pat derēt uz alternatīviem risinājumiem.

Man nevajag, lai tas būtu viegli, man vajag, lai tas būtu tā vērts

7. Atbildība

Viena no galvenajām vadības īpašībām ir atbildība . Kā komandas vadītājs priekšniekam jāatzīst savas kļūdas un jāprot pārmest vainu. Šī spēja nodrošinās, ka priekšnieki kolēģi ne tikai uzskata par piemērotu personu šim darbam, bet arī nāks par labu visai grupai.

8. Esi informēts

Vadītājam jābūt informētam un jāatjaunina gan par projektu, kuram viņš seko, gan par līdzīgiem projektiem, lai viņam būtu plašāks un objektīvāks redzējums par situāciju un viņš varētu plānot ikdienas darbu.

Pasaka labi viņam jākomunicējas ar citiem grupas locekļiem, jāzina, kur visi strādā, un jāparedz visas iespējamās problēmas.

Šīs ir tikai dažas no īpašībām, kas iekļaujas laba līdera psiholoģijā; to īpašnieks nozīmē, ka komanda to uzskata par spējīgu un adekvātu figūru darbam un, pirmkārt, par vienu.

Labs vadītājs ne tikai organizē, vada un plāno, bet ir saistīts, strādā ar citiem un jūt līdzi.

Empātiskā vadība: kas tas viss ir?

Empātiskā vadība: kas tas viss ir?

Laikmetā, kurā komandas darbs un sadarbība ir nepieciešama vairāk nekā jebkad agrāk, svarīga ir empātiska vadība.