Jauni sākumi vienmēr ir biedējoši. Darba aiziešana ir lielas pārmaiņas neatkarīgi no tā, vai mēs tikām atlaisti vai paši pieņēmām lēmumu aiziet. jums jāzina viltīgi jautājumi, kas var rasties darba intervijas laikā.
Tas var šķist muļķīgi, bet daudz labāk ir spēlēt droši. Šobrīd mēs dzīvojam laikmetā, kad darbs ir gandrīz brīnums. Ekonomiskās krīzes, pieaugošā invazivitāte un slikta biznesa vadība nopietni ietekmē mūsu darba nākotni.
Šī iemesla dēļ kad mums ir iespēja veikt testu, ir ļoti svarīgi sagatavoties.
Viltīgi jautājumi darba intervijā
Kāpēc pametāt iepriekšējo darbu?
Šis jautājums var radīt lielu dilemmu. Varbūt jūsu iepriekšējā darbā nebija laba vide vai jūsu aiziešana bija piespiedu kārtā jūsu pieļautās kļūdas dēļ. Padomā mierīgi, ko teiksi (uz interviju vēlams ierasties ar gatavu atbildi) un esiet godīgi, bet īsi.
Darba intervijā nekad nerunājiet sliktu par saviem bijušajiem kolēģiem un vēl mazāk par saviem iepriekšējiem darba devējiem. brūce . Cieņa pret citiem (pat ja viņi necienīja jūs) radīs cēlu un atbildīgu priekšstatu par sevi, kas papildinās jūsu CV.
Kāpēc viņam tik ilgi nav bijis darba?
Šis ir viens no kaitinošākiem darba intervijas triku jautājumiem. Daudzi cilvēki ilgus dzīves posmus bieži pavada bez darba, jo nevar atrast darbu vai personisku problēmu dēļ. Kāpēc mums vajadzētu dalīties ar šo informāciju par savu privāto dzīvi?
Jūsu intervētājs, iespējams, vienkārši vēlas uzzināt, vai esat ambiciozs cilvēks vai ar jums pietiek proaktīvi . Jums nevajadzētu izpaust informāciju, kuru nevēlaties dalīties Drīzāk pietiek ar atbildēm, kas minētas, piemēram, ģimenes iemesli vai slimība.
Vai jums patīk strādāt komandā?
Atbildei uz šo jautājumu vienmēr jābūt Jā. strādāt .
Tāpat jums ir parādīt, ka protat arī strādāt autonomija ja atrodaties šādā situācijā. Zināt, kā būt daļai no grupas, ir tikpat svarīgi kā būt neatkarīgam. Mums visiem ir īpatnības, kas, ja tās tiek izmantotas pareizi, var parādīt mums labvēlīgus punktus.
Darbs un morāle ir pamati, uz kuriem balstās stingrā brīvības sistēma.
-Fransisko de Miranda-
Kādas ir tās stiprās puses?
Darba intervijas laikā esiet piesardzīgs pret šāda veida jautājumiem. Tev ir jābūt sirsnīgs bet nepārsniedzot . Nevienam nepatīk cilvēks, kurš ir lepns un izdala varenību. Centieties izskatīties pazemīgs un skaidri parādiet, ka esat strādīgs un vēlaties pilnveidoties.
Viņi var arī jautāt, kādas ir jūsu vājās puses. Arī šajā gadījumā jums jābūt godīgam, taču nelieciet ugunī pārāk daudz malkas: atcerieties, ka vēlaties tikt pieņemts darbā . Viena no visaugstāk novērtētajām īpašībām ir zināt, kad apklust un rīkoties.
Cik, jūsuprāt, par šo darbu būtu jāmaksā?
Šis, iespējams, ir viens no smieklīgākajiem negaidītākajiem un pārsteidzošākajiem jautājumiem darba intervijā. Ir cilvēki, kuri izmet lielu naudu un galu galā uzzina, ka viņi paši ir izlēmuši par savu atalgojumu. No otras puses, citiem nav tādas veiksmes.
Pat ja jūsu intervētājs šķiet jauks, nepārspīlējiet ar jokiem. Piešķiriet komponētu un pareizu priekšstatu par sevi, nenovirzieties. Viņi novērtēs jūsu žestu un ņems to vērā, salīdzinot jūs ar citiem tā paša amata kandidātiem.
Viltīgi jautājumi ir darba meklētāju posts.
Esiet sirsnīgs, skaidrs, īss, godīgs un pat nedomājiet par augstprātību. Tikums slēpjas sintēzē, un tādējādi jūs arī izvairīsities no kādas apkaunojošas epizodes nokavēšanas, ar kuru jūs īpaši nelepojaties. Ja ievērosiet šos padomus, jūs noteikti varēsiet atrast savu sapņu darbu!
