Izmanto psihologi, lai noteiktu trauksmes, emociju un personības līmeni psiholoģiskie testi ir efektīvi, ja tie atbilst kvalitātes standartiem.
Ir īpaša studiju nozare, ko sauc par psihometriku, kas nodarbojas ar rīku izveidi psiholoģisko aspektu mērīšanai. Psiholoģiskie testi patiesībā tie ir ļoti noderīgs rīks, kas pieejams prāta studentiem.
Formula, ko piemēro visiem mērīšanas rīkiem, attiecas arī uz psiholoģiskajiem testiem: X=V E. Šajā gadījumā X apzīmē ar testu iegūto mērījumu. V apzīmē faktisko rezultātu, bet E ir kļūdas robeža. Izmantojot šo formulu, ir iespējams izveidot instrumentus, kuros X un V ir pēc iespējas līdzīgāki visiem priekšmetiem.
To sakot, rodas divi jautājumi: Kā izveidot efektīvu rīku? Kādi rādītāji ir nepieciešami, lai zinātu, vai psiholoģiskais tests ir uzticams? Lai atbildētu uz šiem jautājumiem, apskatīsim, kādi aspekti jāņem vērā, lai izveidotu efektīvu rīku novērtējums . Jūs arī atklāsit derīguma un uzticamības nozīmi — divus jēdzienus, kas nosaka psiholoģisko testu kvalitāti.
Kā tiek veidoti psiholoģiskie testi?
Psiholoģiskā testa izveide ietver darbietilpīgu procesu un daudzu stundu darbu un izpēti. Vispirms jums jāatbild uz trim jautājumiem:
- Ko mēra testā?
- Kam tas tiks pakļauts?
- Kādam nolūkam tas tiks izmantots?
Pirmais jautājums ļauj noteikt pētāmo mainīgo. Var šķist lieki precīzi noteikt, ko vēlaties izmērīt, taču tas tā nav. Ja netiek noteikts pareizais mērķis, var rasties neskaidrības. Tas notika, piemēram, ar pirmajiem mērījumiem inteliģence . Neskatoties uz daudzajiem piedāvātajiem instrumentiem, neviens to nevarēja definēt.
Šī pētījuma sekas joprojām ir redzamas šodien. Pašlaik ir neskaitāmas inteliģences definīcijas un dažādi testi, kas mēra dažādus tā aspektus.
Galvenais koncepcijas mērīšanas aspekts ir mērīšanas instrumenta pārzināšana. Psiholoģiskās koncepcijas nav tieši novērojamas (piem. trauksme ), taču tos var izmērīt, izmantojot to radīto uzvedību. Tāpēc ir nepieciešams identificēt uzvedību, kas izraisa pētāmo mainīgo.
Mērķa populācija
Otrais jautājums ir noderīgs, lai pielāgotu testu apskatāmajai populācijai. Acīmredzot nav iespējams izveidot psiholoģiskos testus, kas būtu derīgi visiem vecumiem un apstākļiem. Tāpēc ir svarīgi zināt testa mērķi un pielāgot instrumentu tā īpašajām īpašībām.
Visi testi ir izveidoti ar vienu vai vairākiem mērķiem, piemēram: diagnosticēt traucējumus atlasīt dažus subjektus veikt pētījumus... Trešais jautājums palīdz orientēt rīku tā, lai tas būtu efektīvs. Divi testi, kas mēra vienu un to pašu parametru, var dot ļoti atšķirīgus rezultātus. Ja mērīšanas objekts ir, piemēram, inteliģence, tests būs atšķirīgs bērnam ar dažiem trūkumiem, nevis bērnam super apdāvināts .
Noslēgumā jāsaka, ka atbildes uz šiem jautājumiem ir jebkura psiholoģiskā testa pamatā. Ja pētījuma objekts ir derīgs un uzticams instruments, ir svarīgi veikt padziļinātu pētījumu.
Psiholoģisko testu kvalitāte
In psihometrija Novērtējot testu, tiek ņemti vērā divi pamatfaktori: derīgums un ticamība. Gadu gaitā ir izveidotas neskaitāmas statistikas formulas, lai aprēķinātu un pierādītu psiholoģisko testu kvalitāti. Bet ko nozīmē termini derīgums un uzticamība?
Psiholoģiskā testa derīgums
Testa derīgums attiecas uz spēju izmērīt mērīšanas objektu. Tas nozīmē: ja mēs vēlamies izmērīt trauksmes līmeni, tests būs derīgs, ja tas mēra tikai šo mainīgo. Tas izskaidro, cik svarīgi ir precīzi zināt jēdzienu, kas tiks izmērīts, lai izvairītos no neskaidrības rezultātos.
Lai novērtētu testa derīgumu, ir daži statistikas resursi. Visizplatītākā ir testa salīdzināšana ar citu iepriekš pārbaudītu. Alternatīvi, testu novērtē daži eksperti tiesneši, lai novērotu jebkādu viedokļu vienprātību.
Psiholoģisko testu ticamība
Uzticamības pakāpe ir skala, kas norāda testa mērījuma precizitāti. Pārbaude ir uzticama, ja tā tiek veikta vienai un tai pašai personai divas reizes, tā dod tādu pašu rezultātu. Tomēr, ja rezultāts atšķiras, tas nozīmē, ka ir mērījuma kļūda, kas izraisa rezultātu izkropļojumu. Tas ir tāpat kā izmantot vairākus svarus, kas norāda dažādus svarus, lai nosvērtu vienu un to pašu preci vairākas reizes.
Ir arī dažas statistikas stratēģijas, kas mēra uzticamību. Vispazīstamākais ir viena un tā paša testa divreiz iesniegšana vienai un tai pašai cilvēku grupai. Pēc tam tiek pārbaudītas korelācijas starp pirmo un otro laiku. Augsta korelācija parāda, ka tests veic savu darbu.
Visbeidzot ir vērts atcerēties, ka psiholoģiskie testi tiek izmantoti visās psiholoģijas nozarēs no lietišķā psiholoģija meklē. Tāpēc ir svarīgi, lai tie tiktu pastāvīgi uzraudzīti, lai iegūtu derīgus un ticamus rezultātus.
