Būt veiksmīgam darbā ir viens no mērķiem, kas ir kopīgs lielākajai daļai cilvēku. Tomēr kas ir veiksme? Dažiem sevi veltot tam, kas aizraujas; lai citi varētu sasniegt komplekts reālistisks un vēlams, kas ļauj augt, pārvarēt sevi un sasniegt virsotnes. Tomēr neatkarīgi no tā, vai ir tāda vai cita attieksme, panākumi darbā paredz virkni noteikumu, kas ir jāievēro.
Visi šie noteikumi radīs zināmu gandarījumu, kas nepieciešams, lai varētu sajust, ka savā dzīvē mēs baudām līdzsvaru un labklājību darba vietā. Ir svarīgi, lai pat tad, ja mūsu mērķis ir gūt panākumus darbā, mēs neatstātu novārtā citas savas dzīves sfēras . Ģimene, draugi un mūsu personīgā izaugsme ir vienlīdz svarīgas.
Ja kāda no mūsu dzīves sfērām klibo, mēs jutīsimies, ka neesam līdzsvaroti un tāpēc nepiedzīvosim to ilgoto laimi, pēc kuras visi tiecamies. Šī iemesla dēļ, pat ja šodien koncentrējamies uz to, kā gūt panākumus darbā, mums ir jāapzinās, ka darbs dzīvē nav viss.
Kā gūt panākumus darbā
Dariet kaut ko, kas jums patīk
Vai esat noguris strādāt jomā, kas jums nepatīk? Vai jūs pavadāt savas dienas, sūdzoties par to, cik maz viņi jums maksā, cik nenozīmīgs ir jūsu darbs vai mazie augļi? Ja darbs tevi nemotivē un tev tas nepatīk, kāpēc tu turpini to darīt?
Nejautājiet sev, kāpēc aka nedod jums ūdeni, drīzāk, kāpēc jūs mēģināt atrast ūdeni tur, kur ir skaidrs, ka tā nav.
-Anonīms-
Bez aizraušanās, nedarot kaut ko, kas patīk, diez vai gūsi panākumus nevienā darbā . Katru rītu jums ir jāmostas ar nodomu un entuziasmu pārvarēt darba izaicinājumu, nevis tā, it kā tā būtu spīdzināšana. Daudzi cilvēki jau mostas sūdzas jo viņiem jāiet uz darbu. Iemesls, kāpēc viņi nemaina savu situāciju, ir tas, ka viņi turas pie ikmēneša algas vai baidās, ka nespēs darīt to, ko viņi patiešām vēlētos.
Šīs bailes un nedrošība nav savienojamas ar panākumiem darbā. Jo darot to, kas patīk, parādās neatlaidība, kā arī peļņa, motivācija, noturība un atbildība. Elementi, kas nepieciešami, lai labi paveiktu savu darbu. Sāciet, mainiet, mēģiniet vai trenējieties, bet nekad nesaskaņojiet . Tas jūs nenovedīs pie panākumiem.
Apmācība palīdzēs jums iegūt pašapziņu
Kā jau minēts nepalikt uz vietas ir būtisks nosacījums, lai atrastu vietu darba pasaulē . Tomēr, lai gūtu panākumus, jums ir jātrenējas. Apmācība ne tikai ieteiks, kas jums patīk vai nē, bet arī sniegs jums nepieciešamo pārliecību, lai neļautu nedrošībai jūs pārvarēt.
Jūs nekad nepārtraucat mācīties un ar tehnoloģijām lietas virzās ātrāk. Mūsu rīcībā ir milzīgs informācijas apjoms, liela daļa no tās bez maksas vai lēti. Tur
Problēmas ir izaicinājumi
Lai gūtu panākumus darbā, ir svarīgi apzināties, ka problēmas ir izaicinājumi . Iespējams, meklējot vēlamo darbu vai vēloties uzsākt jaunu projektu, jūs saskarsities ar atvērtām durvīm. Bet tie nav attaisnojumi, lai iemestu dvieli.
Esiet neatlaidīgi, izglītojiet sevi un mācieties no katras pieļautās kļūdas. Pieredzes iespējas. Kļūdas ir mācības, kas sniegs jums pieredzi, ko daudzkārt nevar sniegt kurss vai apmācība.
Ir pareizi svinēt panākumus, bet svarīgāk ir pievērst uzmanību neveiksmju mācībām
-Bils Geitss-
Optimistisks skatījums var jums palīdzēt. Ja jūs saskaraties ar slēgtām durvīm, turpiniet meklēt; ja prezentējat projektu un šķiet, ka ar to nepietiek, turpiniet strādāt pie tā. Nepārtrauciet. Panākumi prasa konsekvenci, pūles un neatlaidību. Neviens to nesasniedza bez paklupšanas vai vairākiem nē.
Nepretojies pārmaiņām
I izmaiņas tie parasti liek mums justies nedrošiem, jo liek mums attālināties no savas komforta zonas. Tie paredz pielāgošanos jauniem apstākļiem un daudzos gadījumos visu, ko mēs darījām līdz tam brīdim, pārveidošanu.
Piemēram, padomāsim par to, kad tehnoloģijas atrada vietu uzņēmumos. Daudziem cilvēkiem bija jāpielāgojas noteiktu instrumentu ievietošanai, trenējoties, iepazīstoties ar piepūli, atsevišķos gadījumos jūtot, ka viņi nevar sniegt labāko. Neskatoties uz to, viņiem tas izdevās. Tas notiek, kad nekas cits neatliek, ko darīt. Jebkuras izmaiņas paredz kaut ko jaunu, varbūt palīdzību, bet noteikti izaugsmi .
Komandas darba nozīme
Kad mēs domājam par grupu darbu, mēs to vienmēr darām, orientējoties uz virkni cilvēku, kas strādā priekšnieka labā. Tomēr ir divu veidu grupu darbs:
Svarīgi ir tas, ka visi a dalībnieki darba grupa ir orientēti uz vienu un to pašu mērķi un šim nolūkam ir jābūt noteiktiem elementiem. Piemēram, laba komunikācija, stresa vadība, grupas sajūta
Šie elementi nodrošinās panākumus darbā un tā mērķi. Šim nolūkam priekšniekam jāiesaista savi darbinieki; tā ir visa procesa būtiska sastāvdaļa. Tajā pašā laikā darbiniekiem ir jābūt kompanjoniem, jāsazinās, jāmotivē un jāpalīdz vienam otram veiksmīgi paveikt darbu.
Parūpējies par sevi
Pat ja visi iepriekšējie padomi panākumiem darbā bija orientēti uz savu profesiju, mērķiem un attiecībām ar kolēģiem, mēs nevaram aizmirst būtisku daļu: sevi.
Ja vēlaties gūt panākumus darbā, jums ir jārūpējas par sevi un tas nozīmē darīt sports
Es uzskatu, ka būt veiksmīgam nozīmē būt līdzsvaram dažādās dzīves jomās. Jūs nevarat cerēt uz panākumiem darbā, ja jūsu ģimenes dzīve ir neveiksmīga.
-Zigs Ziglars-
Tas viss nodrošinās jums panākumus darbā. Ar Neaizmirstiet, ka jums par to ir jābūt kaislīgam.
Kad tu pamosties, tev jāspēj atbildēt uz jautājumiem. Kāpēc un kādam nolūkam?. Ja jūs joprojām nevarat to izdarīt, neuztraucieties. Turpiniet meklēt un mēģināt. Un atcerieties Konfūcija frāzi: Find the Darbs kas tev patīk un tev nekad mūžā nebūs jāstrādā.
Populārākas Posts
