Grūtības atrast cienīgu darbu joprojām ir milzīga problēma, lai gan ekonomiskā situācija ir uzlabojusies. Šis aspekts izraisa dziļu izmisumu tajos, kuri vēlētos strādāt, bet nevar atrast darbu; tas notiek īpaši, ja jūs mēģināt ilgu laiku, izraisot virkni bīstamu reakciju. Mēs paskaidrosim, kuras no tām, atklājot Kā dusmas un darba meklējumi ir saistīti viens ar otru.
Pašreizējā darba situācija ir šāda: darba piedāvājums ir zemāks par pieprasījumu, tāpēc ir lielāks kandidātu skaits un lielāks prasību skaits, un tas viss apmaiņā pret sliktākiem darba apstākļiem un zemāku atalgojumu.
Šī situācija tas ikvienā iedarbina apburto loku meklē darbu ņemot vērā, ka viņš neatradīs darbu vai netiks izvēlēts piedāvājumiem, kuriem iesniedz savu pieteikumu jo tas neatbilst nepieciešamajām prasībām. Ja kandidāts tiks izvēlēts, darbam, iespējams, būs ļoti nestabili apstākļi.
Galu galā dominē izmisums, kas izraisa dusmas, negatīvismu un atteikšanos meklēt darbu. Bet mēs nedrīkstam tiem ļauties negatīvas emocijas ; mums jādomā, ka krīzes laiki var pārvērsties par jaunām iespējām, ja tos pārvaldīs vislabākajā iespējamajā veidā. Šim nolūkam ir dažādas stratēģijas, kas var palīdzēt mums izvairīties no dusmām un negatīvisma, meklējot darbu.
Ņemot vērā visas lietas, strādāt ir mazāk garlaicīgi nekā izklaidēties.
-Čārlzs Bodlērs-
Kā izvairīties no asociācijas starp dusmām un darba meklēšanu?
Saprotiet, vai tas ir dusmu uzliesmojums vai prāta stāvoklis
Mēs esam cilvēki, un ir normāli ik pa laikam dusmoties, piemēram, kad mums saka, ka esam pārāk veci darbam un, neskatoties uz vairāku gadu pieredzi, mums nav vajadzīgās prasības lomai. Var gadīties arī tā, ka tevi atgrūž tāpēc, ka esi pārāk jauns un tev nav pieredzes.
Šādos gadījumos ir normāli justies dusmīgam; problēma rodas, kad šīs emocijas pārvēršas par ieradumu, kas attiecas uz visām dzīves jomām. Šeit mums ir jārīkojas un jālabo, pretējā gadījumā dusmas ne tikai negatīvi ietekmēs veselību, bet arī nedos jums darbu. Visā sirsnībā neviens nevēlas strādāt un dzīvot kopā ar kādu, kurš pēc savas būtības izplata a negatīva aura .
Nemetiet dvieli
Cik reižu mums ir gadījies dusmu brīdī paust savu neapmierinātību ar modernajiem darba meklēšanas līdzekļiem? Tik daudz! Piemēram: šī platforma nedarbojas, tas viss ir meli, viņi nevienu nealgo!. Vai arī darba centri mani neņem vērā un nepalīdz neko atrast.
Tieši tad, kad mēs pārdzīvojam šos periodus, kārdinājums mest dvieli kļūst stiprāks. Tas nav viegli, tā ir taisnība, bet tas nav neiespējami, un statistika to pierāda. Tāpēc turpiniet meklēt tīmeklī un esiet informēts. Tomēr labāk ir pārbaudīt, vai mūsu prezentācijā nav kritēriju, pēc kuriem varētu veikt uzlabojumus.Dusmas un darba meklējumi: domāšana, ka vecuma dēļ darbā netiks pieņemts
Tā ir taisnība, ka tas var būt grūtāk, bet, kā mēs teicām iepriekš, tas nav neiespējami. Šī iemesla dēļ jums būs jāanalizē savas stiprās un vājās puses, lai jūs varētu uzsvērt stiprās un stiprināt vājās. Jums jādomā, ka jūsu rīcībā ir vairāk īpašību un nopelnu, kas izcelsies līdz ar vecumu. Uzticieties šiem!
Nerādies uz darba interviju
Daudzi kandidāti sevi piesaka, un ir normāli justies nedaudz nedroši un nervozi; tas viss var pārvērsties dusmās un pārliecībā, ka netiksi izvēlēts. Nopietna kļūda! Šīs prognozes nepalīdz un ir nedrošības un uzticības trūkums bet tie nav īsti.
Jums nav jāaizver durvis. Varbūt mēs esam īstie cilvēki šim darbam! Un, ja tas tā nebūtu, vismaz tas joprojām ir veids, kā darīt sevi zināmu un ņemt vērā turpmākajās atlasēs.
Mēs varam izmantot arī dusmas savā labā. Kā liecina jaunākie pētījumi, slikts garastāvoklis spēj stiprināt smadzeņu izpildfunkciju, līdz ar to prāts ir sakārtotāks un pareizāk apstrādā idejas, par ko ļoti rūp korporatīvās vervētāji.
Jūs to būsiet pamanījuši Meklējot darbu, ir daudz iespēju. Pat dusmas pārvēršas ierocis mūsu labā . Mācīsimies to lietot!
