Izdegšana veselības aprūpes speciālistu vidū

Darbs veselības aprūpes vidē ir grūts uzdevums. Šīs nozares profesionāļi strādā, lai saglabātu un uzlabotu cilvēku veselību, un tas var radīt lielu stresu. Diemžēl šodien veselības aprūpes speciālistu vidū ir augsts izdegšanas sindroma biežums.

Jau 1943. gadā Ābrahams Maslovs viņš lika veselību savas vajadzību piramīdas pamatā kopā ar fizioloģiskām, piemēram, gulēšanu, ēšanu, elpošanu utt. Viņš arī uzskaitīja fizisko drošību kā savas piramīdas otro pakāpienu kopā ar drošības vajadzībām.

Tāpēc mēs varam teikt, ka veselība cilvēkiem ir ļoti svarīga. Tāpēc tā neesamība vai uztvere, ka tā trūkst, izraisa subjektā modrības stāvokli drošības trūkums, apdraudējuma sajūta.

Veselības aprūpes speciālistu izdegšana: kādi ir cēloņi?

Slimnīcas vide ir telpa, kurā notiek situācijas ar augstu emocionālo ietekmi . Gan pacienti, gan ģimenes locekļi var izjust intensīvas emocionālas sajūtas, kurās būs vai varētu būt iesaistīts veselības aprūpes personāls. Šajā ziņā pētījumi, kuros tiek analizēti veselības aprūpes speciālistu stresa faktori, liecina, ka tie galvenokārt ir šādi:

• Darba laiks.
• Palīdzība slimiem pacientiem, kuri dažās situācijās saskaras ar krīzes brīžiem.
• Nāves izraisītas sajūtas .
• Jautājumi no cilvēkiem, kuri nav apmierināti ar saņemtajiem pakalpojumiem.

Turklāt, ja jautātu medicīnas personālam, katrs norādītu arī šādus faktorus:

Paziņojiet sliktas ziņascilvēkiem, kuri atrodas delikātā fiziskā un emocionālā brīdī.
• Augstas cerības no pacientu veselības aprūpes un medicīnas personāla.
Darbs pret laiku augsta stresa situācijās.
• Darba pārslodze.
Resursu trūkumslai optimizētu pacientu aprūpi.

Bet tas vēl nav viss. Jāpiemin arī starppersonu faktori, kas nav raksturīgi veselības aprūpes videi. Visizplatītākā un zināmākā ir iespēja saskaņot darbu un attiecības starp darbiniekiem.

Visu šo iemeslu dēļ ir jāspēj paļauties uz stratēģijām, kas mazina stresu, kas apgrūtina ārstu, ATS darbinieku un citu speciālistu darbu.

Izdegšanas mazināšana veselības aprūpes speciālistu vidū

Izdegšanas sindroms veselības aprūpes speciālistu vidū tas izraisa:

• Neapmierinātība darbā.
• Darba vides nodilums.
• Darba kvalitātes pazemināšanās.
• Neierašanās darbā .
• Atteikšanās no profesijas.
• Pasīvi agresīvu pozīciju pieņemšana pret pacientiem.

Lai atrisinātu šīs situācijas, būs jāpieņem izmaiņas stratēģijā, darba struktūrās, metodoloģijās utt. Tomēr darbinieks var arī attīstīt īpašas prasmes, lai mazinātu stresu darbā. Tālāk mēs runājam par vissvarīgākajiem.

Komunikācijas prasmes

Nesen veikts pētījums par izdegšanu veselības aprūpes profesijās cenšas atklāt komunikācijas prasmju ietekmi uz šo asociāciju. Rezultāti liecina, ka profesionāļi ar komunikācijas prasmēm cieš no mazākas emocionālas pārslodzes. Viņi arī jūtas apmierinātāki darbā personīgā līmenī.

Komunikācijas prasmes ir noderīgas ne tikai profesionālim jo tiem ir arī pozitīva ietekme uz pacientu. Saziņa ar pacientu patiesībā ir būtiska aprūpes sastāvdaļa. Tā piedēvē pēdējo drošību un tādējādi uzlabo klīniskās prakses kvalitāti.

Terapeitiskās attiecības

Pētījumi liecina, ka klīnisko rezultātu uzlabošanās palielinās līdz ar terapeitisko attiecību uzlabošanos. Tas ir izskaidrojams ar šādiem iemesliem:

• Palielināta diagnozes robeža, zinot pacienta psihosociālos mainīgos.
• Palielināts placebo efekts .
• Lielāka ārstēšanas un diagnostikas procedūru ievērošana.
• Reālāka izvēle pēc pacienta līdzdalības lēmumu pieņemšanas procesā.

Emocionālā inteliģence

Saikne starp emocionālo inteliģenci un profesionālo stresu ir negatīva. Lielākā daļa pētījumu koncentrējas uz analīzi māsu jomā. Tomēr rezultātus var ekstrapolēt uz citiem veselības aprūpes iestatījumiem. Katrs no tiem norāda, ka lielāka emocionālā inteliģences izmantošana atbilst mazākam stresam un lielākai izdegšanas novēršanai.

Emocionālo inteliģenci iespējams stimulēt caur emocionālās regulācijas attīstība . Tas ir tāpēc, ka no psiholoģijas viedokļa šis aspekts tiek uzskatīts par emocionālās inteliģences pamatu. Tādējādi, izmantojot emocionālo regulējumu, mēs spēsim kontrolēt un vadīt emocijas stresa situācijās.

Secinot, to nevar noliegt veselības aprūpes speciālisti bieži ir pakļauti stresa situācijām. Daudzos gadījumos profesionālis nevar ietekmēt ārējos faktorus viens pats; no otras puses, ko jūs varat darīt saistībā ar šo aspektu, ir strādāt pie tiem iekšējiem mainīgajiem, kas darbojas arī kā stresa modulatori.