Emocionālās inteliģences tumšā puse

Emocionālā inteliģences jēdzienu 1990. gadā ieviesa Salovejs un Meijers, lai gan tas kļuva populārs vēlāk, pateicoties autora Daniela Golemana grāmatai. Šo spēju vairākas disciplīnas ir atzinušas par būtisku prasmi, lai gūtu panākumus dažādos līmeņos, sākot no akadēmiskā un darba līdz personīgajam. Bet Aicinām atklāt arī emocionālās inteliģences ēnas puses.

Golemana grāmata ir kļuvusi par atskaites punktu šīs koncepcijas izpētē. Lēnām emocionālā inteliģence ir kļuvusi par diskusiju tēmu un daudzu pētījumu un pētījumu uzmanības centrā. Pat UNESCO 2002. gadā to iekļāva 140 valstu izglītības programmā kā galveno emocionālās mācīšanās elementu.

Kas ir emocionālā inteliģence?

Pirmās intelekta definīcijas attiecās uz tīri kognitīvām spējām atstājot malā emociju sfēru. Tikai vēlāk šo pieeju sāka apšaubīt, radot daudzas teorijas, tostarp teorijas par vairākas inteliģences . Šī jaunā teorija klasificēja intelektu dažādos veidos, piemēram, matemātiskajā, lingvistiskajā vai emocionālajā.

Tā mēs sākām par to runāt intrapersonālais intelekts, kas attiecas uz spēju zināt savas emocijas un jūsu jūtas, izmantojot pašanalīzi. Toreiz Golemans publicēja savu grāmatu, atsaucoties uz šo spēju kā emocionālo inteliģenci.

Autors to definē kā spēja sevi motivēt aizsargāt sevi, saskaroties ar neapmierinātību, kontrolēt impulsus un regulēt savu prāta stāvokli tādējādi izjūtot empātiju un uzticēšanos citiem.

Elementi

Atsaucoties uz Golemana teoriju, ir identificēti astoņi elementi.

Emocionālā sevis izzināšana.Tas attiecas uz spēju identificēt, zināt un izteikt jūtas un emocijas, kā arī to ietekmi adekvātā un uzticamā veidā.

Emocionālā paškontrole.Spēja kontrolēt savus impulsus.

Pašmotivācija.Tas ļauj sasniegt savus mērķus, adekvāti pārvaldot emocijas.

• Empātija . To definē kā spēju atbilstoši reaģēt uz citu izteiktajām vajadzībām, kā arī spēju dalīties savās jūtās.

Starppersonu attiecības. Tā ir spēja efektīvi sazināties ar citiem, liekot viņiem justies ērti un radot pozitīvas emocijas.

Pēc viņa lielajiem panākumiem šī teorija tika uzskatīts par tradicionālās inteliģences papildinājumu. Mūsdienās tiek uzskatīts par pašsaprotamu, ka emocionālās spējas ietekmē cilvēku adaptīvās un kognitīvās spējas.

Kas ir zināms par šo spēju?

Entuziasms par emocionālo inteliģenci kā veiksmes faktoru ļāva izplatīties hipotēzēm, modeļiem un pētījumiem šajā jomā. Interesanti, ka šis jēdziens kļuva populārs, pirms tas bija pietiekami zināms.

Piemēram, bija zināms, ka cilvēkiem ar augstāku emocionālo inteliģenci parasti ir labāka veselība un viņi ir apmierinātāki viņi sasniedz lielākus mērķus darbā un viņiem ir mazāk starppersonu problēmu.

Tā mēs turpinājām sabiedrības līderu analīzi kuriem tika piedēvēta īpaša spēja atpazīt, saprast un vadīt citu emocijas. Viņu vidū bija viens no 20. gadsimta ietekmīgākajiem vadītājiem, neviens cits kā Ādolfs Hitlers.

Emocionālās inteliģences tumšā puse

Runā, ka Ādolfam Hitleram bija ļoti augsts emocionālais intelekts. Papildu ierocis, ko izmantot, lai palielinātu savu spēku ar postošām sekām, kas zināmas visiem.

Šis būtu viens no spilgtākajiem piemēriem, kā spēja interpretēt emocijas, īpaši citu, ne vienmēr tiek izmantota cēliem mērķiem. Tieši šis aspekts ir izraisījis interesi par sociālo pētījumu jomu.

Emocionālā inteliģence ir saistīta ar narcismu. Austrijas pētnieku grupa novērtēja 600 cilvēku emocionālās inteliģences līmeni un atklāja, ka tie, kuri ieguva augstāku punktu skaitu, mēdz apburt citus personīga labuma gūšanai.

In cits pētījums notika Mičiganā, atklājās, ka narcisms ir cieši saistīts ar spēju atpazīt emocijas faktors, kas ne tikai ir būtisks empātijai, bet arī atvieglo manipulācijas.

To atklāja cits Toronto Universitātē veikts pētījums pastāv liela varbūtība, ka cilvēks ar spēcīgu emocionālo inteliģenci izsmies citus ar mērķi iegūt personisku atzinību. Turklāt interesanti dati, kas iegūti no tā paša pētījuma, liecina, ka šie cilvēki labāk atpazīst negatīvās emocijas nekā pozitīvās.

Tas pats pētījums norāda, ka cilvēki no acīmredzamā Makiaveliskas tendences tas ir, strādnieki, kuri vēlas sabotēt citus, lai veicinātu savu karjeru ir augstāks emocionālā intelekta līmenis.

Secinājumi par emocionālās inteliģences tumšās puses iemeslu

Emocionālā inteliģence ļauj atpazīt un pārdomāt savas un citu emocijas. Tā ir svarīga prasme nodrošināt labklājību, piešķirot emocijām to pelnīto lomu. Tas ir ļoti svarīgi, lai sasniegtu savus mērķus, jo tas ietekmē citas jūsu personīgās spējas.

Neskatoties uz to ar augstu emocionālo inteliģenci nepietiek, lai darītu labu sev un citiem; šīs spējas virzīšana pareizajā virzienā ir atkarīga no citiem personiskiem, morāliem un kontekstuālajiem faktoriem.

Tāpēc būt emocionāli inteliģentam nenozīmē labāk pārvaldīt emocijas bet drīzāk zinot, kā tos vislabāk atpazīt un virzīt tos vislabākajā veidā.