Darba pasaule ir kļuvusi ļoti nenoteikta. Bezdarba līmenis ir tik augsts, ka dažreiz pat viduvējs darbs tiek uzskatīts par panaceju tiem, kuri ilgu laiku ir bez darba . Tomēr nereti var sastapt cilvēkus, kuri cieš no šīs situācijas, bet nekad neizlemj mainīt darbu.
Šādos gadījumos jums jābūt ļoti uzmanīgiem, jo, veicot darbu, kas jums nepatīk, var būt nopietnas sekas. Acīmredzot cieš prāts, un tas pats attiecas uz ķermeni. Palikt ieslodzījumā ikdienas dzīvē, kas faktiski atsakās, ir labs iemesls saslimt burtiski.
Darbs neko nenozīmē, ja tas mums kaut ko nemāca.
Hosē Ernandess
Kopumā tas, kas attur no darba maiņas, ir bailes. Tas ir tik spēcīgs, ka mēs labprātāk izniekotu savu dzīvi un labākos gadus, darot kaut ko tādu, kas mums nepatīk. Bailes gandrīz vienmēr ir nepamatotas, tās drīzāk ir pārliecības trūkums par savām spējām un diezgan paranoisks skatījums uz realitāti . Protams, atrast jaunu darbu nav viegli, taču tas nav arī neiespējami.
Varbūt jums ir jāpārdzīvo neskaidrības periods, pieņemot lēmumu par darba maiņu, vai varbūt jums jāpielāgojas zemākai algai. Tomēr šīs problēmas ir vieglāk izturēt nekā darbs, kas jums nepatīk. Lai uzzinātu, vai arī jums ir pienācis laiks mainīt darbu, pievērsiet uzmanību šādām pazīmēm.
Mēs iesakām izlasīt arī: Toksisks darbs: 7 brīdinājuma zīmes
Zīmes, kas brīdina, ka laiks mainīt darbu
1. Nesaņem atalgojumu
Šķiet dīvaini, bet daudzi strādā un nesaņem algu. Dažreiz nemaksāšanu attaisno iespējamā apmācības prakse vai pārbaudes periodi. Darba devēji iekasē maksu par apmācību un pēc tam lūdz strādāt bez maksas, līdz sasniedzat noteiktu zināšanu līmeni.
Citreiz visa alga netiek izmaksāta finansiālu apsvērumu dēļ. Šajā gadījumā darba devējam ir vajadzīgs laiks, lai atgrieztos pie budžeta. Paiet dienas, nedēļas, mēneši, bet es naudu tie nav redzami . Negaidiet, lai mainītu darbu, ja atrodaties šādā situācijā.
2. Nepārtraukti atlaišanas draudi
Daudzi uzņēmumi nolemj pastāvīgi pieņemt darbā un atlaist savus darbiniekus.
Šāds mehānisms nedara neko citu, kā tikai rada diskomfortu. Trauksme kļūst par pastāvīgu. Neviens nevēlas zaudēt darbu, tāpēc ikviens kļūst ārkārtīgi manipulējams un viltus efektīvs. Darba gaisotne ir pilna spriedzes un apspiestas dusmas, kā arī bailes . Nav vērts strādāt šādā veidā. Labāk mainīt darbu.
3. Sajūta, ka vairs nevari
Jebkurš Darbs tas ir saistīts ar apņemšanos un pūlēm, un ik pa laikam gadās, ka nākas tikt galā ar nepatīkamiem uzdevumiem . Taču svarīga ir interese par veicamo darbu un vēlme to paveikt pēc iespējas labāk. Ja jums nav intereses par savu darbu, iespējams, ir pienācis laiks to mainīt.
Sākumā parādās apātija un nespēks. Tad var rasties trauksme, nogurums, depresija un fiziskas slimības. Nav jēgas paplašināt apļus, kas jau ir pabeigti. Lai cik drastiski tas nešķistu, ir pienācis laiks mainīt ainavu .
4. Darbs netiek novērtēts un neļauj augt
Viens no iemesliem, kas veicina motivāciju darbā, ir atsauksmes, ko saņemam no darba devējiem kolēģiem uc citiem vārdiem sakot, mūsu apņemšanās, mūsu panākumu vai spēju atzīšana.
Ja jums šķiet, ka jūsu darbs netiek novērtēts, neskatoties uz jūsu smago darbu, iespējams, ir laba ideja turpināt darbu. Ja viņi nenovērtē to, ko jūs darāt, jūs diez vai varēsit izaugt kā profesionāļi. Un, ja tu nepanāksi progresu, agri vai vēlu tavs darbs šķitīs kā apgrūtinājums, nevis instruments sevis pilnveidošanai .
5. Garīgi pamet savu darbu
Dažreiz jūs nonākat līdz punktam, kad jūs garīgi norobežojaties no visa, kas saistīts ar darbu. Jūs izpaužat vēlmi pēc iespējas mazāk laika pavadīt darbā, pastāvīgi esat izklaidīgs un veidojat plānus, kuriem nav nekāda sakara ar darbu .
Aicinām lasīt arī: Mobings darbā: apklusināta realitāte
Ja jūs jau esat garīgi pametis savu darbu, tas jums neko nenozīmē un tam nav īstas vietas jūsu dzīvē. Jūs virzāties uz priekšu aiz ieraduma aiz bailēm vai nepieciešamības, bet jūsu prāts un sirds jau sen ir pazuduši . Labāk ņemt vērā faktu realitāti.
Lai arī cik grūti tas nešķistu, vienmēr ir labāk laicīgi mainīt darbu, nevis uzņemties visas sekas, kas rodas, turpinot strādāt ar profesiju, kas šobrīd ir neērta. Tāpēc lielu daļu savas dzīves mēs pavadām strādājot
